Gli employee benefits sono uno strumento per consolidare il rapporto con i dipendenti che dimostrano fedeltà e condivisione di crescita nella vostra attività. Tuttavia, gestire le diverse opportunità ed allo stesso tempo contenere i costi degli employee benefits richiede tempo e professonalità.
Convergo rende la negoziazione dei programmi employee benefits più semplice e vantaggiosa per i propri clienti, lavorando a stretto contatto con loro per aiutarli nella gestione, fornendo supporto di compliance e fungendo da consulente benefit. Lasciatevi aiutare da noi nella pianificazione, stima e comunicazione ai vostri dipendenti del valore ed importanza di un programma employee benefits.
Proteggiamo soprattutto i vostri interessi evitando che piccoli problemi diventino grandi e costose preoccupazioni.
Il nostro metodo in sette fasi per la progettazione e l’implementazione di un pacchetto di prestazioni benefit, ci consente di poter soddisfare appieno le esigenze della vostra azienda e dei vostri dipendenti.
- 1. Identificazione dei vostri obbiettivi;
- 2. Analisi e valutazione dei vostri attuali benefits;
- 3. Accesso ad un’ampia gamma di prodotti e servizi;
- 4. Analisi sul trend dei reclami e suggerimenti di cambiamento;
- 5. Gestione del processo di riforma e di rinnovo;
- 6. Assistenza nella formazione dei dipendenti;
- 7. Garanzia nella compliance normativa.
Sia che la vostra organizzazione sia quella di una piccola azienda con pochi dipendenti oppure di una grande azienda multinazionale con necessità più complesse, Convergo vi aiuta a gestire i costi del vostro programma employee benefit affinché possa superare anche le aspettative dei vostri dipendenti. Una posizione imparziale ci consente di poter sondare il mercato per consigliare e progettare le migliori soluzioni per le vostre necessità.
